アンケート結果(企業)

「国際人材フェア・にいがた2012」アンケート結果(企業) [124KB]

■参加企業数:19社(内アンケート回収16社、回収率84.2%)

フェアの参加に関して

1. 本日のフェアを何で知りましたか(複数回答可)

回答 回答数 割合
ERINからの直接案内 12 75%
日刊工業新聞 1 6%
ジェトロ新潟 1 6%
第四銀行 1 6%
その他 1 6%
有効回答社数 16

2. 国際人材フェアの開催時期について(適当と思う時期)

回答 回答数 割合
6月が適当 4 27%
5月が適当 6 40%
4月が適当 1 7%
3月が適当 1 7%
2月が適当 2 13%
その他 1 7%
有効回答社数 15

3. 本日のフェアで貴社を訪れた留学生の人数を教えてください

回答 回答数 割合
21~25人 1 8%
16~20人 4 31%
11~15人 2 15%
6~10人 3 23%
1~5人 3 23%
有効回答社数 13

4. 本日のフェアで採用したい留学生はいましたか

回答 回答数 割合
すぐにでも採用したい留学生がいた人 3 20%
今後、試験や面接を重ねて検討したい留学生がいた 9 60%
いなかった 3 20%
有効回答社数 15

5. 採用したい留学生の国籍があれば教えてください(複数回答可)

回答 回答数 割合
中国 10 71%
韓国 5 36%
モンゴル 2 14%
ベトナム 4 29%
タイ 2 14%
インドネシア 1 7%
マレーシア 2 14%
その他 2 14%
有効回答社数 14

6. 相談コーナー(1)新潟県行政書士会(2)外国人雇用管理アドバイザーの設置は必要と思いますか

回答 回答数 割合
必要 4 27%
必要ない 3 20%
どちらとも言えない 8 53%
有効回答社数 15

7. 本日のフェアは有意義でしたか

回答 回答数 割合
有意義だった 13 81%
あまり有意義ではなかった 1 6%
どちらとも言えない 2 13%
有効回答社数 16

8. 来年(次回)も参加を希望しますか

回答 回答数 割合
希望する 10 63%
希望しない 0 0%
まだ分からない 6 38%
有効回答社数 16

9. 参加して良かった、ためになったと思うことは何ですか

  • 実際に一人一人の留学生と話しをして、人となりを知ることができた。
  • 質問も多く、積極的な方と大勢会えた。
  • 留学生のニーズについて、聞けたことがとても参考になった。
  • 外国人留学生の就職への意識等、生の声が聞けた。
  • 日本人学生より外国人留学生の方が積極的であり、人間的な魅力を感じた。
  • 関係者の方との情報交換ができた。(新潟大国際センターからマレーシア留学生の情報をもらった)
  • 予想よりもブースに訪れた学生が多かった。
  • 留学生のまじめさに驚いた。

10. ここは良くない、改善してほしいと思うことは何ですか

  • 企業数の増加と学生数の増加を希望する。
  • もっと多くの留学生に参加して欲しい。
  • 理系・文系と分かるようにして欲しい。
  • レイアウトは改善の余地がある。中心に向けて背を向けている企業は、学生の目から外れやすい。
  • 事前に参加する留学生の国籍が分かれば良いと思う。(弊社がマレーシア勤務者の採用を考えていたので)

留学生の採用について

1. 留学生の採用について貴社の考え方を教えてください

回答 回答数 割合
日本人学生と同様に定期採用を行う 7 44%
業務の必要に応じて都度採用を行うが、積極的に採用する 0 0%
業務の必要に応じて都度採用を行うが、慎重に採用する 9 56%
留学生人材の必要性を感じるが、採用の段階に至っていない 0 0%
有効回答社数 16

2. 留学生採用のパターンについて貴社の考え方を教えてください

回答 回答数 割合
正社員として採用する 12 80%
契約社員(嘱託社員)として採用するが、会社の業績や勤務状況等により正社員に昇格させる 3 20%
契約社員(嘱託社員)として採用するが、正社員に昇格させることが難しいと感じる 0 0%
研修生やインターンシップの形で採用する 0 0%
有効回答社数 15

3. 貴社のこれまでの留学生採用状況を教えてください

回答 回答数 割合
定期的に採用している 3 19%
不定期だが採用している 7 44%
採用したことはない 6 38%
有効回答社数 16

4. 過去に留学生を採用した企業にお聞きします:採用した留学生の国籍を教えてください(複数回答可)

回答 回答数 割合
中国 9 90%
韓国 1 10%
ロシア 0 0%
モンゴル 1 10%
ベトナム 0 0%
タイ 0 0%
インドネシア 0 0%
マレーシア 1 10%
その他 0 0%
有効回答社数 10

5. 留学生の求人方法を教えてください(複数回答可)

回答 回答数 割合
国際人材フェア・にいがた 8 62%
東京等大都市圏の留学生向け就職相談会 2 15%
留学生に限定しない一般の就職相談会 3 23%
大学を通じた求人 7 54%
就職情報サイトへの登録 3 23%
ハローワーク(外国人雇用サービスセンター) 1 8%
自社ホームページ等の求人 3 23%
知人、会社関係者の紹介 3 23%
その他 0 0%
有効回答社数 13

6. 新潟県内の留学生の採用について教えてください

回答 回答数 割合
県内県外関係なく、優秀な留学生を採用する 11 73%
人物重視だが、県内でも優秀な留学生がいれば積極的に採用する 4 27%
基本的に県内の大学・専修学校で学んだ留学生を採用する 1 7%
大都市圏等県外の大学・専門学校で学んだ留学生を採用する 0 0%
有効回答社数 15

7. 留学生の資質や能力で重視するものを教えください(複数回答可)

最も重視する やや重視する あまり重視しない 重視しない 有効回答社数
日本語等の語学力 5 (31%) 11 (69%) 0 (0%) 0 (0%) 16
専門知識・技術力 4 (27%) 2 (13%) 6 (40%) 3 (20%) 15
本国での実務経験 0 (0%) 3 (20%) 8 (53%) 4 (27%) 15
日本の文化・習慣への理解 3 (20%) 10 (67%) 1 (7%) 1 (7%) 15
仕事に対する熱意 12 (80%) 3 (20%) 0 (0%) 0 (0%) 15
適応力・協調性 7 (47%) 8 (53%) 0 (0%) 0 (0%) 15
定着性 5 (36%) 8 (57%) 1 (7%) 0 (0%) 14

8. 留学生採用に関しての疑問、不安点、意見等ありましたら教えてください

  • 採用側が特に注意・配慮すべき事柄があれば、情報提供をお願いしたい。
  • 将来的にずっと日本に残るのか、国に帰るのか不安に思うことがある。
  • 採用してすぐに帰国されると困るため、帰国の可能性を事前に報告することが重要。